Менеджер по подбору персонала

В компании открывается новое направление: поиск линейного персонала низшего и среднего звена, а также рабочего персонала. Обязанности: работа клиентами; работа с базой вакансий; работа с документами; планирование и размещение рекламы; работа с оргтехникой; заключение договоров об обязательном пенсионном страховании (ОПС). Требования: образование не ниже средне-специального; опыт работы в кадровом агентстве (подбор) – желателен; опыт работы в продажах, НПФ, банках – приветствуется; опытный пользователь ПК (Word, Excel); высокая работоспособность, исполнительность, активность в делах; ответственность, внимательность, умение работать с большим объемом информации, желание работать, командный настрой. Условия: график работы 5/2; корпоративное обучение в процессе работы на территории работодателя; возможность профессионального и карьерного роста; оклад плюс премия, уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании; оформление по ТК, испытательный срок.