Кадровое сопровождение юридических лиц

- оформление приема, перевода, увольнения работников; - оформление полной материальной ответственности работников; - учет и ведение трудовых книжек, оформление больничных листов; - привлечение работников к материальной и дисциплинарной ответственности; - увольнение по инициативе работодателя; - разработка штатного расписания, должностных инструкций; - разработка локальных нормативных актов (Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор, Положение об оплате труда, Положение о персональных данных и т.д.); - сопровождение проверок (Трудовая Инспекция, Миграционная служба, Прокуратура), минимизация штрафов; - представительство в суде по трудовым спорам; - проведение мероприятий по сокращению штата; - сопровождение аттестации работников на соответствие занимаемой должности; - помощь в восстановлении трудового стажа, выдаче дубликата трудовой книжки; - консультирование по кадровым вопросам.