Менеджер по работе с персоналом

Осуществление подбора кадров. Проведение собеседований с нанимающимися на работу. Проведение различных тренингов по мотивации труда персонала, планирование социального развития коллектива, разрешение трудовых споров и конфликтов. Прием телефонных звонков, работа с клиентами, консультирование, заключение договоров, работа на ПК, ведение документации, составление отчетов.