Менеджер по персоналу

Ведение кадрового учета на предприятии, осуществление подбора кадров, оформление приема, перевода и увольнения работников, ведение личных дел работников, учет реестра договоров и их пролонгация, ведение табеля учета рабочего времени, ведение делопроизводства (составление писем, приказов, претензий и других документов), оформление обязательного медицинского страхования для работников.