Специальная оценка условий труда во Владивостоке

Компания ООО "Атон-экобезопасность и охрана труда" предлагает следующие услуги: - специальная оценка условий труда (СОУТ), - аудит и аутсорсинг по охране труда, - организация работ по охране труда, - маркировка и безопасность, - планы эвакуации, - производственный контроль. Индивидуальный подход к каждому клиенту! С 1 января 2014 года вместо аттестации рабочих мест работодатели обязаны проводить новую процедуру, предусмотренную Федеральным законом № 426-ФЗ от 28. 12. 2013 «О специальной оценке условий труда». Чтобы провести оценку условий труда, нужно заключить соответствующий договор с организацией, которая этим занимается. В противном случае работодателю грозит штраф в размере до 80 тыс. руб. , а индивидуальному предпринимателю – до 10 тыс. руб. Права и обязанности работодателя в связи с проведением специальной оценки условий труда сводятся к следующему. Согласно вышеназванному Закону работодатель обязан: - обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой в установленных законодательством случаях; - предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда; - не предпринимать каких бы то ни было преднамеренных действий, направленных на сужение круга вопросов, подлежащих выяснению при проведении специальной оценки условий труда и влияющих на результаты ее проведения; - ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; - давать работнику необходимые разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте; - реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда. Теперь специальная оценка условий труда должна быть проведена в отношении всех рабочих мест, не исключая и тех, по которым раньше аттестация не являлась обязательной. Что касается тех рабочих мест, в отношении которых аттестация была проведена до 1 января 2014 года, то по общему правилу ее результаты будут действительны и в течение пяти лет со дня ее завершения специальную переоценку проводить не обязательно. Будем очень рады сотрудничеству! Адрес оказания услуги • г. Владивосток, ул. Алеутская 45А, оф. 701А