Менеджер по подбору и развитию персонала

Обязанности по работе: - Подбор персонала, адаптация персонала на местах работы. - Планирование роста и развития сотрудников. - Составление графиков работы, учет выхода на работу сотрудников. - Учет форменной одежды для персонала. - Анализ и совершенствование действующей системы мотивации – материальная и нематериальная. - Составление плана обучения сотрудников. - Обучение персонала по установленным стандартам и регламентах на местах. - Ведение кадрового резерва. - Развитие и поддержание корпоративной культуры, организация мероприятий. - Выполнение поручений руководителя. - Мониторинг рынка труда. Занятость: Дневная Дополнительные требования: - Опыт работы менеджером по персоналу не менее 1 год в сфере розничной торговли, сетевых ритейлах. - Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджемент, экономика, психология). - Опыт оптимизации организационно-штатных структур. - Грамотная речь, письмо. - Готовность работать в режиме многозадачности. - Знание ТК РФ, методов подбора и оценки персонала. - Навык работы в социальных сетях. - Опытный пользователь ПК, интернета. Описание: Заработная плата оговаривается на собеседовании - Оформление согласно ТК РФ. - Корпоративная мобильная связь. - График работы 5/2. Время работы с 9:00 до 18:00 - Заработная плата оговаривается на собеседовании - Место работы Центр города