Начальник отдела «По подбору персонала»

В связи с расширением штата сотрудников компании, объявляется конкурс на позицию руководителя отдела по подбору персонала. Работа включает в себя следующее: • Составление и анализ планов на отчетный период (месяц); • Формирование требований к вакантной должности; • Проведение собеседований с потенциальными кандидатами на должность; • Формирование и контроль бюджета на подбор персонала, отчетность. Компания предлагает: 1. Корпоративные программы пенсионного обеспечения; 2. Обязательные развивающие тренинги на повышение квалификации; 3. Позитивный коллектив; 4. Оплата 2 раза в месяц без задержек; 5. Обучение на первоначальном этапе; 6. Оплата до 40 000 рублей + премии (за качественную работу).