Менеджер по персоналу (HR)

Обязанности: поиск, подбор, оценка персонала, организация и контроль адаптации персонала, организация и контроль обучения персонала, выполнение иных функций связанных с персоналом. Требования: хорошие навыки оценки персонала на разные позиции. Личные качества: нацеленность на достижение результата. Условия: согласно ТК.