Менеджер по персоналу

Обязанности: Поиск и подбор персонала; Оценка персонала; планирование обучения и развития персонала; Контроль документооборота предприятия по вопросам персонала; Подготовка отчетов по персоналу; Разработка, пересмотр положений, политик, процедур в области персонала и контроль их исполнения; Поддержание контактов с другими предприятиями, учебными заведениями, службой занятости, кадровыми агентствами; Развитие внутренних связей между структурными подразделениями, поддержание и развитие корпоративной культуры Требования: Коммуникабельность, грамотная речь, нацеленность на результат, обучаемость Условия: 5/2 или совмещение. Корп. соц. пакет