Специалист по подбору персонала

Требования: проницательность, организованность, коммуникабельность, умение выслушивать, эрудиция, грамотная речь Обязанности: обеспечивает подбор работников на вакантные должности, общается с людьми, выслушивает информацию и принимает решение, размещает объявления о вакансиях в СМИ, Интернете. Анализирует большое количество резюме, проводит собеседование с претендентами, ведет учет кадров, работа с документацией. Условия: работа постоянная на территории работодателя, карьерный рост, премии, оплата 2 раза в месяц