Менеджер по подбору и развитию персонала

Менеджер по подбору и развитию персонала Требования: Уверенность в себе; - Умение работать в команде; -Умение находить общий язык с людьми; Обязанности: Ведение существующих клиентов; Проведение встреч, переговоров, презентаций; Ответы на первичные запросы клиентов, консультирование клиентов;