Менеджер по персоналу

Требования: •пол – не имеет значения; •образование – от среднего специального; •активность‚ ответственность‚ коммуникабельность‚ инициативность, грамотная речь; •желателен опыт работы с людьми; Обязанности: •полный цикл работы по подбору: составление и размещение объявлений о вакансии; телефонное интервью; личное собеседование. •контроль за прохождением стажировки, координация выхода сотрудников на работу; •аттестация по результатам обучения (проведение внутреннего экзамена); •организация обучения сотрудников, аттестация всех сотрудников не реже 1 раза в год; •формирование отчетов и предоставление руководителю в установленные сроки; Условия: •график работы 5/2 с 9-00 до 18-00; •оплата труда без задержек; •корпоративный соц. пакет; •возможность профессионального и карьерного роста; •дружный коллектив.