Менеджер по развитию

Обязанности: Консультирование и подбор персонала, проведение переговоров по вопросам подбора персонала, адаптация персонала, контроль процесса обучения новых сотрудников, работа с документацией (отчетность и статистика). Требования: Коммуникабельность, опрятный внешний вид, внимательность, честность. Условия: стабильная компания, корпоративные тренинги, возможность профессионального и карьерного роста, график 5/2 с 9 до 18.