Требуется психолог на подбор персонала

•Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение телефонного интервью. •Проведение маркетинговых исследований (по кадровому рынку) – анализ уровня заработных плат рынка труда. •Участие в адаптации новых сотрудников. •Ведение базы данных кандидатов; •Подготовка отчетов и рекомендаций. Требования: •Опыт работы менеджером по персоналу желателен •Желательно профильное образование (психологическое) •Уверенный ПК-пользователь; •Позитивное отношение к жизни, гибкость наряду с настойчивостью в принципиальных вопросах, высокая работоспособность, ярко выраженные лидерские качества, стрессоустойчивость, стремление к развитию, ориентированность на творческое решение задач, опыт управления конфликтами. Условия работы и компенсации: •Пятидневная рабочая неделя 9:00-18:00 (есть возможность гибкого графика) •Дополнительно существует мотивационная система оплаты •Реальная возможность профессионального и карьерного роста •Дружный и опытный коллектив