Тренинг-менеджер

Условия: Работа в крупной‚ стабильной компании; переквалификация (если необходимо) за счет компании; график работы 5\2, 9. 00-18. 00; официальное трудоустройство. Обязанности: Анализ потребности в обучении; разработка и проведение тренингов для сотрудников; предоставление обратной связи; анализ эффективности тренинга; участие в развитии и формировании кадрового резерва. Требования: Позитивное мышление, инициативность, доброжелательность, высокий уровень коммуникативных навыков, организаторские способности, честное отношение к делу.