Специалист по подбору и адаптации персонала

Чем вы будете заниматься: • Прямой и глубокий поиск подходящих кандидатов, выходящий далеко за пределы простого размещения вакансии в интернете; • Сбор информации по вакансии, размещение вакансии на профильных ресурсах, соц. сетях, профессиональных сообществах и других площадках; • Подбор подходящих кандидатов по позициям, проведение собеседований и глубокая оценка кандидата; • Адаптация новых сотрудников, на испытательном сроке и в дальнейшем; • Сопровождение существующих сотрудников, мотивация и поддержка; • Анализ рынка труда- средние зарплаты по рынку, потребности кандидатов, мониторинг конкурентов; • Отслеживание тенденций в рекрутинге; • Внедрение полезных процессов и разработка внутренних документов. Что мы ждем от вас: • Успешный опыт в подборе персонала; • Знаете и понимаете, что найти нового сотрудника - это только часть работы, что новичков необходимо адаптировать и сопровождать, а также необходимо работать со сложившимся коллективом; • Легко находите общий язык как с соискателями, так и с маркетологами, менеджерами, другими сотрудниками, что для каждого специалиста важно, где его можно найти и чем зацепить; • Знаете специфику рынка труда: зарплаты, условия, мотивации, карьерные ступени и профессиональное развитие. Знаете лидеров отрасли, конкурентов. В курсе кто чем берет и каким образом привлекает кандидатов; • Используете в работе все известные, неизвестные, секретные и самолично придуманные инструменты по поиску специалистов. Владеете различными методами оценки персонала и подбора кандидатов; • Активно развиваетесь в сфере рекрутмента, интересуетесь трендами и новостями, читаете профильные ресурсы и книги, “держите руку на пульсе” событий происходящих в мире. Плюсом будет: • Профильное образование или опыт работы • Личное мнение и умение его отстаивать Мы обещаем: • Просторный офис в центре города. • Гора интересной работы и возможность "прокачать" квалификацию; • Отсутствие преград для карьерного роста в компании; • 5 дневная рабочая неделя, официальное трудоустройство. • Поездки на отраслевые международные конференции • Гибкий рабочий график без необходимости находиться 8 часов в день в офисе • Рост заработной платы по мере роста компетенции