Кадровое делопроизводство, Документооборот в организации

Начало обучения: 05 октября 2017 г. Для кого предназначена программа? Вы хотите знать делопроизводство досконально и в точности? Боитесь запутаться в бумагах? Не понимаете, в чем разница между организационно-распорядит ельными, информационно-справочными , коммерческими и прочими видами документов? Не знаете, как передать дела на архивное хранение? Вы научитесь обращению с документацией на всех этапах ее существования – от создания до «списания в архив». Вы узнаете, как правильно составлять и оформлять организационно-распорядит ельныедокументы, научитесь организовывать документооборот современного предприятия, контролировать исполнение управленческих решений и обеспечивать сохранность документированной информации. Полученные знания и навыки пригодятся в любой области профессиональной деятельности.   Программа курса "Кадровое делопроизводство. Документооборот в организации": Трудовое право. Чем регулируется трудовое законодательство в Российской Федерации. - Виды нормативных документов, регламентирующих трудовое право; - Смежные законодательные акты, которые применяются в трудовом праве; - Порядок применения и использования нормативных документов; - Трудовой кодекс РФ – учимся читать. Основные документы в кадровом делопроизводстве. С чего начинается КДП. - Локальные нормативные акты, обязательные для каждого работодателя; - Формы документов, утвержденные законодательно и принятые у работодателя; - Порядок использования в работе локальных актов работодателя. Прием на работу. Виды, документы, особенности. - Трудовой договор – особенности, обязательные условия; - Обязательные документы для приема на работу (особенности, совместительство); - Когда трудовой договор не может быть заключен; Перевод, перемещение, совмещение. Виды, документы, особенности. - Порядок перевода работника – изменение должности; - Изменения определенных трудовым договором условий труда (особенности); - Совмещение, исполнение обязанностей – порядок оформления. Отпуск. Виды, документы, особенности. - Виды отпусков; - Порядок предоставления отпусков – график отпусков; - Отпуск без сохранения – сроки их предоставления. Увольнение. Виды, документы, особенности. - увольнение по инициативе работника; - Увольнение по инициативе работодателя; - Другие причины увольнений – особенности. Гарантии и компенсации для отдельных категорий работников. Вахтовый метод. - Женщины, инвалиды, ветераны и прочие – особенности регулирования труда; - Вахтовый метод организации работ. Подготовка к государственным проверкам. Место специалиста по кадрам в управлении персоналом компании. - Когда проходят проверки; - Документы, запрашиваемые при проверке; - Обжалование результатов проверки; - Место специалиста по кадрам в управлении персоналом компании. Программа рассчитана на 8 отельных тем, на каждую тему выделяется один учебный день продолжительностью 3 (3, 5 max) часа. Автор и тьютор программы: Елфимова Ирина Александровна - директор по персоналу «Группы строительных компаний «ДОН» По окончании обучения слушатели получают именной сертификат установленного образца.