Cпециалист по ведению переговоров

Cпециалист по персоналу Обязанности : Подбор, подготовка и координация деятельности персонала, распределение сотрудников по местам , планирование и построение рабочего расписания, статистика и отчётность документооборот. Требование: Ответственность коммуникабельность , нацеленность на результат и пунктуальность , доброжелательность, активная жизненная позиция, знание ПК и орг. техники ( на уровне пользователя ). Условия : Официальное оформление на ТК РФ кооперативная система обучения и ввода в должность , адаптация и курирование на начальном этапе работы, гибкий график , дружный коллектив.