HR менеджер

Обязанности: •Подбор персонала, проведение собеседований с кандидатами; •Создание кадрового резерва; •Разработка и внедрение систем материальной и нематериальной мотивации персонала; •Разработка и внедрение системы адаптации персонала; •Организация работы по оценке персонала; •Организация работы корпоративного центра обучения; Требования: •Высшее образование (управление персоналом, психология); •Владение современными информационными технологиями; •Опыт проведения тренингов различных направлений. Условия: •Оформление и социальные гарантии, согласно ТК РФ; Тип занятости Удаленная, частичная занятость, свободный график