Управление персоналом, Профессиональная переподготовка

Вид программы: программа профессиональной переподготовки. цель: профессиональная переподготовка, формирование системных знаний и компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом. Категория слушателей: руководители и специалисты подразделений управления кадрами и трудовыми отношениями; руководители и специалисты служб управления персоналом и кадровых служб; специалисты по управлению персоналом с небольшим опытом работы; лица, имеющие высшее образование и желающие получить дополнительное профессиональное образование для осуществления функций в области управления персоналом. Срок обучения: 255 часов. форма обучения: модульная, вечерняя, с элементами дистанционных образовательных технологий. итоговая аттестация: защита аттестационной работы. основные темы программы: Организация и её деловая среда Трудовое право Социология и психология труда Коммуникационный менеджмент Конфликтология Мотивация персонала Система управления персоналом Бюджетирование расходов на персонал Подбор и адаптация персонала Оценка и аттестация Развитие и обучение персонала Информационные технологии в управлении персоналом Документационное обеспечение управленческой деятельности ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Вечернее обучение организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18.00 до 21.15 (4 академических часа). Модульное обучение организовано по пятницам и субботам с 9.00 до 18.00.