Менеджер по подбору персонала

Требования: - образование ср/спец., н/о высшее, высшее; - опыт работы от 1 года; - отличное знание офисных программ; - знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Обязанности: - проведение первичных собеседований; - отбор специалистов на открытые вакансии компании; - ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; - планирование и организация процесса обучения и развития сотрудников; - оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Условия: - офис в центре города; - официальное оформление; - пятидневная рабочая неделя; - перспективы профессионального и карьерного роста.