Менеджер по подбору персонала

Требования: • знание ПК (Word, Exsel); • ответственность, пунктуальность, инициативность, стрессоустойчивость; • знание делового этикета. Обязанности: • подбор персонала, оценивание соискателей по определенным критериям; • обзвон предоставляемой клиентской базы, запись их на собеседование; • отчетность руководству. Условия: • есть различные варианты графика работы (полный/неполный/ сменный); • комфортные условия труда: центр города, удобная транспортная развязка; • образование не важно, главное – стремление и желание работать и развиваться; • командировки, путешествия за границу; • рассмотрим все кандидатуры.