Менеджер по персоналу

Обязанности: • осуществление поиска и подбора кандидатов на открытые вакансии предприятия с помощью различных методов поиска: массовый подбор, поиск узкоквалифицированных специалистов, закрытие вакансий руководителей, • мониторинг и аналитика рынка труда, • контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками, • отчетность. Требования: • высшее образование (желательно - психология, управление персоналом, менеджмент), • знание основных методов поиска, подбора, оценки персонала, • активность, инициативность, коммуникабельность, системность мышления, • готовность к интенсивной работе. Условия: • официальное трудоустройство, • полностью "белая" заработная плата, • работа в дружном, профессиональном коллективе.