Менеджер по подбору персонала

Требования: знать этику делового общения, методики проведения тестирования, собеседования, Основы организации кадрового делопроизводства. Способы решения организационно-управленческих и кадровых задач. Обязанности: Составление план-графика поиска работников. Определяет источники поиска кадров; осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации. Знакомится с резюме соискателей; встречается с соискателями; проводит собеседование с лицами, подавшими заявление; Условия: официальное трудоустройство, дружный коллектив, работа в центре города, высокий карьерный рост