Менеджер по подбору персонала

Требования: 1. Опыт работы в подборе персонала от 6 мес; 2. Ответственность 3. грамотная речь 4. способность работать с большим объемом информации. Обязанности 1. Поиск и подбор кадров 2. Проведение телефонных и очных интервью; 3. Размещение рекламы в СМИ; 4. Ведение отчётности. Условия: 1. Пятидневная рабочая неделя. 2. Оборудованное рабочее место; 3. Корпоративное обучение, тренинги.