Менеджер по подбору персонала

Требования: Креативность, ответственность, уверенность в себе, стрессоустойчивость, коммуникабельность. Обязанности: Построение эффективной системы работы с персоналом, управление наймом, создание внешнего и внутреннего кадрового резерва, организация и контроль кадрового учета, ведение кадрового делопроизводства. Условия: Стабильный доход, возможность обучения и карьерного роста, официальное оформление по ТК, все социальные гарантии, корпоративные программы для сотрудников.