Менеджер по подбору и развитию персонала

Основные задачи, которые встают перед менеджером по персоналу, это: поиск и подбор персонала на позиции менеджеров по продажам; развитие персонала (наставничество, мотивация, постановка планов и задач, обучение) проведение тренингов (уже готовые разработки) Мы хотим видеть перед собой активных и целеустремленны людей, нацеленных на результативность, желающих обучаться новому и двигаться по карьере. Компания в свою очередь вам предлагает комплексное обучение новой профессии, так же обучение за рубежом, быстрый карьерный рост и подарки от компании. Просьба высылать резюме на почту с пометкой о вакансии.