Менеджер отдела управления персоналом

Обязанности: Массовый подбор персонала; Участие в процедурах оценки персонала; Составление аналитической отчетности. Требования: Высшее образование; Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов; Опыт работы в аналогичной должности желателен; Уверенный пользователь ПК, MS Office, желательно 1С:Зарплата и Управление персоналом. Условия: Корпоративная программа обучения и ввода в должность, новейшие технологии работы; Премия за стаж работы и другие выплаты; Бесплатные и льготные путевки для сотрудников и членов их семей; Возможность участия в корпоративных пенсионных программах.