Менеджер по подбору персонала или работе с клиентами

Требования: - позитивность; - инициативность; - коммуникабельность; - ответственность; - нацеленность на результат; - грамотная речь; - аккуратность; - доброжелательность; - оперативность; - внимательность. Обязанности: - ведение переговоров; - заключение и контроль исполнения договоров; - организация обучения для повышения квалификации работников; - организационно-кадровая работа; - подбор персонала; - ведение кадрового делопроизводства; организация труда; - помощь руководителю отдела в организации работы офиса. Условия: - транспорт во всех направлениях; - бесплатное обучение; - стабильный доход; - график 5/2, 9:00 – 18:00.