Регулирование отношений с персоналом с учетом изменений трудового законодательства

Ключевые вопросы семинара: Изменения в трудовом законодательстве. запрет заемного труда; допуск к работе неуполномоченным лицом. Уведомление о приеме на работу государственных и муниципальных служащих, ответственность работодателя. Ошибки при заключении срочного трудового договора, выбор основания. Судебная практика. Условия об испытании. Увольнение работника, не выдержавшего испытание. Изменение условий трудового договора работников при реорганизации у работодателя. Варианты оформления и изменения трудовых отношений при реорганизации. Изменение должностных инструкций. Увольнение работников. Ошибки при увольнении. Особенности ненормированного труда. Ненормированный день и сверхурочная работа. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни. Анализ судебной практики по вопросам привлечения работников к дисциплинарным взысканиям и при прекращении трудового договора. Соблюдение сроков при увольнении по инициативе работодателя за виновное поведение работника. Прерывание сроков. Злоупотребление работника своим правом и способы противодействия такому злоупотреблению: сокрытие листка нетрудоспособности при применении мер дисциплинарного взыскания и при увольнении работника. Что нужно отражать в приказах. Рекомендации работодателям. Ответы на вопросы.