Менеджер по подбору персонала (карьерный и профессиональный рост)
Менеджер по подбору персонала (карьерный и профессиональный рост)
Оплата 25-33 т. р. Тел: 37-41-22
Требования:
Коммуникабельность,
ответственность,
желательно опыт работы,
быстрая обучаемость.
Обязанности:
Кадровое делопроизводство,
подбор, и оценка эффективности персонала,
разработка системы поощрений и взысканий,
организация первичного обучения персонала и курсов по повышению квалификации.
Условия:
Работа в центре города,
дружный коллектив, частые корпоративы,
карьерный, профессиональный и финансовый рос,
оплата 25-33 т. р. + премии за эффективность,
высокая корпоративная культура,
обучение от ведущих специалистов компании на рабочем месте,
стабильные выплаты, премии по результатам работы.
|
Город
|
Липецк
|
|
Рубрика
|
Вакансии
|
Характеристики:
|
Занятость
|
Постоянная работа
|
|
Профессиональная область
|
Кадры, Управление персоналом, Тренинги
|
|
Специальность
|
Любые профессии
|
|
Вакансия / Должность
|
Менеджер по подбору персонала (карьерный и профессиональный рос)
|
|
Зарплата
|
33000
|
|
Обязаности
|
Менеджер по подбору персонала (карьерный и профессиональный рос)
Оплата 25-33 т. р. Тел: 37-41-22
Требования:
Коммуникабельность,
ответственность,
желательно опыт работы,
быстрая обучаемость.
Обязанности:
Кадровое делопроизводство,
подбор, и оценка эффективности персонала,
разработка системы поощрений и взысканий,
организация первичного обучения персонала и курсов по повышению квалификации.
Условия:
Работа в центре города,
дружный коллектив, частые корпоративы,
карьерный, профессиональный и финансовый рос,
оплата 25-33 т. р. + премии за эффективность,
высокая корпоративная культура,
обучение от ведущих специалистов компании на рабочем месте,
стабильные выплаты, премии по результатам работы.
|
|
Условия работы
|
Менеджер по подбору персонала (карьерный и профессиональный рос)
Оплата 25-33 т. р. Тел: 37-41-22
Требования:
Коммуникабельность,
ответственность,
желательно опыт работы,
быстрая обучаемость.
Обязанности:
Кадровое делопроизводство,
подбор, и оценка эффективности персонала,
разработка системы поощрений и взысканий,
организация первичного обучения персонала и курсов по повышению квалификации.
Условия:
Работа в центре города,
дружный коллектив, частые корпоративы,
карьерный, профессиональный и финансовый рос,
оплата 25-33 т. р. + премии за эффективность,
высокая корпоративная культура,
обучение от ведущих специалистов компании на рабочем месте,
стабильные выплаты, премии по результатам работы.
|
|
Компания-работодатель
|
Рида
|
Продавец: Рида
Дата создания: 24 июля 2015
Номер объявления: 2083621
Номер объявления: 2083621