Работа с кадрами, Офис-менеджер

Должностные обязанности: найм и обучение персонала; Учет, контроль, координация работы сотрудников; Контроль адаптации и стажировка сотрудников; Решение организационных вопросов; (оформление документации, проведение собеседований, аттестация, тестирование); участие в разработке мотивационных программ и иной деятельности службы персонала; кадровое делопроизводство (контракты, мотивация, должностные инструкции) Требования: Коммуникабельность; Уверенный пользователь ПК; Условия: - График работы 5/2 с 10-17 ч. ; - Гибкий график (при необходимости); - Дополнительное обучение (можно без опыта); - Перспективы карьерного роста;