Специалист по подбору персонала

Обязанности: • Подбор персонала на открытые вакансии, оценка кандидатов; • Мониторинг рынка труда; • Участие в проектах HR направления. Требования: • Высшее/неоконченное высшее образование; Способность к самостоятельной работе и работе в команде, инициативность, аккуратность; • Размещение вакансий в СМИ‚ интернет и т. п. ; • Телефонные переговоры с соискателями. Условия: • График 5/2 с 09. 00 до 18. 00 . • Прогрессивная система мотивации и возможность премирования для всех сотрудников. • Быстрый профессиональный и карьерный рост. • Разнообразие корпоративных скидок. • Бесплатное обучение сотрудников. • Доход + премии. • Очень дружный коллектив .