Менеджер по персоналу

Обязанности: поиск и подбор персонала, проведение собеседований/интервью, изучение рынка труда. Проведение мероприятий по адаптации и мотивации, коучинг, организация обучения и повышения квалификации, оценка персонала, организация проведения аттестации, анализ результатов аттестации, разработка положений и должностных инструкций, разработка корпоративных стандартов, формирование кадрового резерва, перспективное и текущее планирование работы, оперативное и стратегическое управление проектами по работе с персоналом, отчетность, кадровый учет. Подготовка и проведение тренингов, семинаров, обучения.