Зам, руководителя по работе с персоналом

Обязанности: • Организация работы отдела кадров, обеспечение своевременности и качества работ по подбору персонала; • Разработка и реализация программ по управлению персоналом: поиска, подбора, адаптации, мотивации, оценки персонала, аттестации, развития и обучения; • Формирование кадрового резерва компании; Требования: • Знание и успешный опыт применения стандартов подбора персонала, адаптации, развития, оценки и обучения; • Основы делопроизводства; • Знание ПК: Microsoft Office, 1С; • Опыт работы приветствуется. Условия: • Полная занятость, график работы 5/2 с 8-17 ч. ; • Загранпоездки