Специалист по подбору персонала

Требований: 1. Наличие незаконченного высшего образования 2. Ответственное отношение к обязанностям 3. Стрессоустойчивость и умение общаться с клиентами Обязанности: 1. Подбор потенциальных кандидатов 2. Проведение собеседований 3. Организация обучение персонала 4. Расстановка кадров по направлениям Условия: 1. Высокая оплата труда (2 раза в месяц) 2. График работы полный рабочая неделя 5/2 3. Сплоченная и дружная команда 4. Обучение специфики работы за счёт компании 5. Корпоративные выездные мероприятия (возможно за границу)