Генеральному директору нужен административный персонал

Требование: -Главное требование к кандидатам это чтобы работали на постоянную основу на долгосрочное сотрудничество. -Работа в офисе в административно-деловом центре на территории прямого работодателя. -Предпочтение деловому этикету, не конфликтность. -Активная жизненная позиция и внимательность в работе. Обязанности: -Необходимо помогать руководителю принимать у сотрудников отчёты по проделанной работе (все отчёты на начальном этапе работы принимаются с помощью руководителя). Примечание: отчёты не связаны с продажами и с поиском новых клиентов. -Заполнять не сложные первичные документы (это накладные, заявления, различного рода договора и т. д. ). -Принимать и распределять только входящие телефонные звонки. -Работать с корпоративной электронной почтой компании (это обрабатывать входящие электронные сообщения). Условия: -Можно без опыта работы в данной сфере (на начальном этапе работы предусмотрена помощь специалистов). -Работа не связана с продажами и с поиском новых клиентов (это не отдел продаж, данной работой занимаются специалисты в зависимости от занимаемой должности). -Рабочий день с понедельника по пятницу с 10 до 17 ч. -Есть возможность частичной занятости либо сменного графика работы. -Официальное оформление согласно по ТК. (по необходимости предусмотрена контрактная система). -Стабильная белая оплата труда. -Предусмотрен корпоративный пакет льгот. -Предусмотрены ежемесячные премии. -В виде дополнительного заработка по желанию часть работы можно брать на дом (это заполнять не сложные первичные документы). На работу возьмём и обучим порядка 3-4 новых специалистов (звоните прямо сейчас). Рассмотрены будут все кандидатуры.