HR-менеджер

Обязанности: Подбор требуемого персонала, организация обучения персонала, аттестация персонала. Расстановка кадров, проведение собеседований, введения кадрового делопроизводства. Требования: Внимательность, пунктуальность, ответственность. Условия: Оформление по ТК РФ, соц. пакет, карьерный рост.