Менеджер по персоналу

Требования: грамотная речь, ответственность, организаторские способности. Обязанности: - подготовка рекламы вакансии, - размещение вакансии в СМИ (газеты, интернет-ресурсы, кадровые агентства, государственные структуры по подбору персонала), - планирование потребности в персонале, - поиск резюме кандидатов, - ведение телефонных переговоров, - проведение собеседований с кандидатами на имеющиеся вакансии, - информирование кандидатов о требованиях, режиме, условиях труда в организации, проверка рекомендаций, проведение мониторинга рынка вакансий, - контроль за социально-психологическим климатом в коллективе, - контроль выхода сотрудников на работу согласно графику, -ведение личных дел сотрудников. Условия: комфортные условия труда. Обучение за счет компании.