Исполнительный директор/заместитель

Требования: опыт построения коммерческого подразделения с «нуля», опыт оптимизации бизнес-процессов. Опыт формирования команды. Обладание методичным подходом к решению проблем. Навыки ведения переговоров на высоком уровне. Личные качества: аналитическое мышление; способность к новаторству; умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, самоорганизация, ориентация на результат; стрессоустойчивость, гибкость. Обязанности: руководство филиалом (в подчинении 7 человек). Организация и контроль деятельности филиала по оптовым продажам ТНП. Осуществление контроля за реализацией товаров, планированием продаж. Формирование клиентской политики и проведение переговоров с ключевыми клиентами компании. Расширение и контроль коммерческих связей с контрагентами. Выполнение плана продаж. Отчетность. Условия: комфортные условия труда, проведение встреч с партнерами в других регионах, работа с коллективом, умеющим выполнить поставленные задачи.