Менеджер по персоналу

Обязанности: - развитие персонала, - аттестация персонала, - расстановка кадров, - ведение кадрового делопроизводства, - подбор требуемого персонала, - организация труда, - ведение статистики, - составление отчетности. Требования: - ответственность, - коммуникабельность, - активная жизненная позиция. Условия: - официальное оформление по ТКРФ, - график 5/2, - возможно без опыта работы, - на базе офиса проводится профессиональная подготовка сотрудников.