Менеджер по персоналу

- Активный поиск и подбор линейного персонала, административно-управленческого персонала (оценка профессиональных и личностных качеств соискателей); - Полная организация и ведение кадрового делопроизводства; - Планирование и ведение бюджета на персонал; - Участие в процессе адаптации новых сотрудников; - Организация процесса наставничества; - Организация процесса обучения линейного персонала; - Планирование роста и развития сотрудников; - Организация и проведение аттестации (в случае необходимости); - Ведение отчетности отдела персонала; - Мониторинг рынка труда; - Взаимодействия со СМИ, центром занятости; работа с интернет-сайтами и соцсетями с целью привлечения персонала; - Развитие корпоративной культуры; - Разработка положений, инструкций по технике безопасности (ТБ) и охране труда (ОТ). Проведение первичных инструктажей сотрудников во время трудоустройства. Организация и ведение журналов по ТБ и ОТ. Требования Среднее специальное, высшее образование. Специализация: управление персоналом, менеджмент в торговле, психология. Опыт работы на подобной должности не менее года. Знание трудового права и опыт ведения КДП, знание основ экономики труда. Опыт подбора персонала.