Зам руководителя по управлению персоналом

Требования: Опыт руководства коллективом; Нацеленность на достижение результата в работе; Обязанности: Планирование потребности в персонале; Предоставление отчетности по движению кадров; Организация аттестации персонала; Подготовка и проведение собеседований; Мониторинг рынка труда и т. п Поиск и подбор персонала; Условия: оформление в соответствие с законодательством РФ Корпоративное обучение и тренинги Возможность проявить себя Возможность обучаться и повышать свой профессиональный уровень;