Менеджер по персоналу

Преимущества работы в нашей компании: • Возможность профессиональной реализации • Карьерный рост до заместителя генерального директора по управлению персоналом • Работа над интересными проектами и внедрение новых современных методов управления персоналом • Отличный шанс проявить свои лидерские и организаторские способности • Постоянное повышение квалификации • Насыщенная корпоративная жизнь Текущие должностные обязанности: - набор и адаптация персонала компании; - организация обучения на базе собственного учебного центра; - разработка и внедрение мотивационных моделей; - проведение аттестации персонала; - организация корпоративных мероприятий; - совершенствование положений, должностных инструкций, регламентов; - работа в команде и с командой. Требования к кандидату: - образование высшее, либо не полное высшее; - наличие опыта работы — не менее 3-х лет; - образование в области управления персоналом – обязательно (основное или профпереподготовка); - опыт проведения оценки и аттестации персонала; - активная жизненная позиция. Условия приема на работу: - своевременная выплата оплат, полный рабочий день;