Работа высокооплачиваемая по контракту

Крупный международный холдинг, в связи с открытием представительства в г. Чите и Забайкальском регионе, и расширением структур офиса, объявляет набор сотрудников на следующие вакансии: - Руководитель направления (исследование рынков, развитие направления, оформление договоров,решение кадровых вопросов,управление структурами,внедрение новых технологий). - Помощник руководителя направления (помощь в управлении персоналом,разработка стратегии развития в регионах,расширение сферы деятельности,изучение рынков). - Региональный менеджер (развитие региона, работа с клиентами, оформление договоров, ведение статистики, отчёты). - Помощник регионального менеджера(продвижение новых технологий,работа с клиентской базой). - Менеджер call-центра (телефонные переговоры, распределение звонков, ведение документации,статистика, отчётная документация). - Помощник менеджера call-центра (Разработка рекламных проектов,помощь в продвижении рекламы,помощь в управлении персоналом,работа с клиентами). - Ip-менеджер (разработка рекламы, размещение рекламы в соц. сетях, разработка и размещение рекламных проектов в Internet). - Менеджер по рекламе (изучение рынка,разработка новых проектов,работа с клиентами). - Менеджер по обучению (подбор персонала, работа с персоналом,обучение, планирование, координация работы персонала). - Помощник менеджера по обучению (Помощь в обучающем процессе,работа с персоналом,работа с клиентами). - Бренд-менеджер (продвижение бренда Компании на рынках, разработка стратегии развития бренда на рынке региона,изучение рынков,продвижение новых технологий, отчётность). - Помощник бренд-менеджера (работа с персоналом и клиентскими базами,продвижение стратегий компании). - Консультант отдела продаж (развитие рынка сбыта, консультация клиентов оптовых и розничных продаж,работа с клиентами). - Консультант отдела кадров(консультации,работа склиентами,ориентирование по функционалу,отбор). - Руководитель отдела статистики (продвижение новых методик,ведение документации,статистики,управление). - Руководитель отдела повышения квалификации (планирование, контроль за обучающим процессом,обучение новым методикам работы,повышение квалификации,изучение новых методов управления). - Менеджер отдела повышения квалификации (работа с персоналом,помощь в обучающем процессе,внедрение методик обучения). - Администратор офиса (решение организационных вопросов в офисе,работа с клиентами). - Консультант по продукции (консультации,работа с клиентами,помощь в решении организационных вопросов). - Руководитель коммерческого отдела (разработка новых коммерческих проектов, выявление эффективных методов работы, анализ, отчётность,управление персоналом). - Руководитель отдела по работе с клиентами (работа с клиентскими базами,продвижение новых методов работы,решение организационных вопросов). - Консультант отдела по работе с клиентами (специалист по созданию клиентской базы,консультации,ведение документации,отчётность). - Руководитель отдела оптовых продаж (маркетинговые исследования,развитие рынков,управление коммерческими структурами). - Помощник руководителя отдела оптовых продаж (продвижение новых технологий,изучение рынков,продвижение продукции оптовыми партиями,анализ,статистика,отчётность). - Менеджер отдела оптовых продаж ( изучение спроса, работа с физическими и юридическими лицами,продвижение продукции на рынок региона,создание клиентской базы,решение организационных вопросов). Обучение, поддержка,возможность роста, достойный доход, безопасное будущее.