административно-кадровый состав

Администратор функционал: ведение документооборота, телефонные переговоры, проведение собеседований, организация труда, организация обучения персонала, консультирование. требования: образование не ниже средне-специального, организованные, активные, целеустремленные, системные, без возрастного ограничения. менеджер по персоналу функционал: подбор требуемого персонала, расстановка персонала, организация работы и обучения персонала, аттестация и развитие персонала. требования: образование не ниже средне-специального, возраст 28 лет, организованные, активные, мобильные, целеустремленные, системные. офис-менеджер функционал: ведение документооборота, телефонные переговоры, проведение собеседований, организация труда, организация обучения персонала, консультирование. требования: образование не ниже средне-специального, возможно без опыта, организованные, активные, целеустремленные, системные, мобильные. заместитель отдела по кадрам функционал: ведение переговоров, проведение собеседований, расстановка кадров, ведение кадрового делопроизводства, проведение мероприятий по повышению эффективности качества работы, требования: образование не ниже средне-специального, без возрастного ограничения, целеустремленные, активные, желающие иметь высокий доход, организованные, пунктуальные, системные, активные. торговые региональные представители и кто желает стать. функционал: открытие складов, работа со складами, организация заказов, договоров, техническое сопровождение контрактов, сделки, консультации, оформление платежных документов. требования: образование высшее, либо средне-специальное, возможно без опыта, целеустремленные, активные, желающие иметь высокий доход, организованные, пунктуальные, системные.