Менеджер по персоналу

Поиск талантливых соискателей на различные вакансии(офисные ,полевые ,промоперсонал) в соответствии с принятым в компании порядком.Проведение предварительной работы с претендентами на вакантные должности (анкетирование,первичные собеседования и т.д.) Выявление наиболее перспективных,рекомендация их для последующего рассмотрения руководством компании. Совместно с руководителями выявляет перспективные кадры для выдвижения на руководящие должности в Компании. Разрабатывает