Специалист по подбору персонала

Обязанности: Наем и формирование кадрового резерва, работа в Интернете (поиск сотрудников, публикация вакансий), ведение телефонных переговоров, составления графиков собеседований, организация отбора претендентов на вакантную должность: распределение анкет, разработка систем мотивации, проведение вводных презентаций. Требования: требовательность, пунктуальность, добросовестность Условия: График 5/2 Возможность карьерного роста, оплата стабильна.