Менеджер с обучением

Требования: Высшее, среднее профессиональное, начальное профессиональное образование . Знание теории и практики подбора персонала; Знание теории и практики мотивации и адаптации персонала; Знание теории и опыт обучения и развития персонала. Дипломатические и тренерские качества, инициативность, стрессоустойчивость, организационные качества, активная жизненная позиция, стремление к профессиональному развитию, ориентация на результат. Обязанности: Привлечение и подбор персонала; Введение в должность. адаптация, оценка готовности персонала; Разработка и внедрение системы мотивации (материальной и нематериальной); Трансляция корпоративной культуры и стандартов компании, участие в организации корпоративных мероприятий. Условия: Обучение за счет компании. Заявки принимаются на эл. почту через отклик.