Менеджер по персоналу

Осуществление эффективной системы управления кадрами, отбор кадров из числа кандидатов и проведение собеседования с нанимающимися на работу. Ответственность, коммуникабельность, приветливость. Корпоративное обучение, карьерный рост и финансовые перспективы, соцпакет, официальное трудоустройство.